Основы
Важность Эмпатии
Пройдите наш Тест на Эмпатию
Найдите терапевта рядом с вами
Ключевые моменты
- Как мы можем побудить союзников принимать участие в социальных изменениях даже когда вопрос утрачивает актуальность?
- Наличие менталитета воздействия (мышление о том, как ваши действия влияют на результаты других) оказалось ключевым.
- Менталитет воздействия вдохновляет людей участвовать в социальных изменениях как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Движение «Black Lives Matter»
Движение «Black Lives Matter» — одно из крупнейших социальных движений в истории. В 2020 году миллионы людей вышли на протесты за расовую справедливость по всем семи континентам — даже в Антарктиде. Компании выпустили заявления, осуждающие расизм, и пообещали миллиарды долларов на поддержку расового равенства. В домах по всему миру люди читали книги о расе, размышляли о своей роли в поддержании системного расизма и вели трудные беседы.
Прошло пять лет, и некоторые из тех страстных голосов по-прежнему активны в борьбе за расовую справедливость. Однако многие другие замолчали. В США поддержка движения «Black Lives Matter» снизилась почти на 40% с лета 2020 года.
Социальные изменения часто получают импульс, когда вопрос становится актуальным, но реальный прогресс зависит от долгосрочной приверженности. Кто остается преданным борьбе за расовую справедливость в долгосрочной перспективе? И как мы можем побудить больше союзников участвовать в социальных изменениях, даже когда вопрос утрачивает актуальность и видимость? Исследователи из Стэнфорда и Йеля поставили перед собой задачу ответить на эти вопросы.
Исследование: Стратегические Менталитеты и Социальные Изменения
Исследование использует framework стратегического мышления, чтобы исследовать, почему и как союзники решают участвовать в борьбе за расовую справедливость. Когда речь идет о сложных решениях, таких как защита социальных изменений, люди могут задумываться о том, как их действия (и действия других) влияют на их последствия (и последствия других). Этот процесс включает четыре отличных стратегических менталитета: менталитет воздействия, менталитет зависимости, эгоцентрический менталитет и альтерцентрический менталитет.
Типы Стратегических Менталитетов
| Менталитет | Описание |
|---|---|
| Менталитет воздействия | Фокус на том, как действия влияют на других. |
| Эгоцентрический менталитет | Фокус на личной выгоде. |
| Альтерцентрический менталитет | Фокус на потребностях других людей. |
Каждый менталитет представляет собой уникальный внутренний диалог. Например, человек с менталитетом воздействия спрашивает: «Как мои действия повлияют на других?», в то время как человек с эгоцентрическим менталитетом сосредотачивается на себе и задает вопросы, такие как: «Каковы последствия моих действий для меня?».
Основная Находка: Менталитет Воздействия Вдохновляет На Участие в Социальных Изменениях
Во всех расовых группах люди с более сильным менталитетом воздействия значительно чаще осуществляли реальные действия в поддержку движения за расовую справедливость, такие как организация мероприятий в своих общинах, протесты или пожертвования расовым правозащитным организациям. Хотя среди чернокожих американцев было зарегистрировано больше действий в целом по сравнению с другими расовыми группами, психологический драйвер участия — менталитет воздействия — был устойчивым во всех группах.
Что еще более важно, исследователи провели повторный опрос восемь месяцев спустя. Они обнаружили, что наличие менталитета воздействия в разгар протестов «Black Lives Matter» не только предсказывало немедленное действие, но также предсказывало устойчивую поддержку движения почти через год, даже когда общественное внимание угасало.
Ошибочные Представления О Мотивации Других
Исследовательская группа также задала вопросы о том, как участники воспринимают поведение других и обнаружила, что люди часто неправильно понимают, что мотивирует других на действия. Не чернокожие американцы, например, неверно полагали, что чернокожие американцы в первую очередь движимы эгоцентрическим менталитетом (например, «Что это значит для меня?»). На самом деле, чернокожие американцы были мотивированы тем же менталитетом воздействия, что и все остальные.
Как Использовать Это Исследование для Мотивации Других
Так что же это значит для движения за расовую справедливость сегодня? Результаты показывают, что подчеркивание влияния, которое можно оказать на других людей, является мощным, общим языком в мобилизации людей для борьбы за расовую справедливость. Если вы хотите собрать свою общину на коллективные действия, подчеркните, как усилия отдельных лиц могут формировать результаты для других. Покажите, как их голоса, выборы и действия могут создать реальные изменения за пределами самих себя.
Исследование также подчеркивает важность саморефлексии. Если вы стремитесь к долгосрочным социальным изменениям, сосредоточьтесь на том, как ваши решения влияют на жизни других. Эта перспектива не только укрепляет вашу решимость, но и помогает вам стать более эффективным союзником с течением времени.
Путь к расовой справедливости долог и сложен. Но сосредоточив внимание на менталитете воздействия, мы все можем способствовать созданию более справедливого мира. Вместе мы можем гарантировать, что импульс социальных изменений не угаснет, а продолжит приносить значительный прогресс — одно действие, один выбор и одно сообщество за раз.
Ссылки
- Vani, P., Alzahawi, S., Dannals, J. E., & Halevy, N. (2023). Strategic mindsets and support for social change: Impact mindset explains support for Black Lives Matter across racial groups. Personality and Social Psychology Bulletin, 49(8), 1295-1312.
